Convention d'associés

Les statuts sont publics. Ce qui compte entre vous ne l'est pas.

Les statuts sont déposés au registre du commerce et limités à ce que la loi permet d'y mettre. Le prix de sortie d'un associé, le droit de préemption, les décisions à l'unanimité, la non-concurrence : rien de tout cela n'a sa place dans des statuts, et tout se règle dans une convention.

  • Délai garanti ou remboursé
  • 2 corrections comprises
  • Conseil de suivi 12 mois inclus
  • Paiement sécurisé Stripe

Pour quiCofondateurs qui se répartissent le capital, sociétés qui accueillent un investisseur, familles actionnaires, associés qui anticipent le départ de l'un d'eux.

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Ce que la convention règle.

Les règles entre associés que les statuts ne peuvent pas porter : sortie, prix, préemption, gouvernance, non-concurrence, blocage.

Ce qui est compris
  • Droits de préemption et clauses d'agrément
  • Sortie, exclusion, et méthode de valorisation des parts
  • Clauses de blocage et règlement des désaccords
  • Gouvernance : ce qui exige l'unanimité, ce qui suffit à la majorité
  • Deux allers-retours de corrections
Ce qu'il nous faut
Vos statuts, la répartition des parts, et ce que vous voulez éviter en cas de désaccord.
Délai
5 jours ouvrés, en Word et en PDF

Comprendre

Ce que la convention peut faire, et pas les statuts.

Pourquoi ne pas tout mettre dans les statuts ?

Les statuts ne contiennent valablement que ce que la loi y autorise, et ils sont publics : tout le monde peut les consulter au registre du commerce. Une clause de prix de sortie ou de non-concurrence entre associés y serait soit inopérante, soit visible de vos concurrents.

Art. 776 et 626 CO, art. 936 CO

Comment fixer le prix de sortie d'un associé ?

Librement, et c'est tout l'intérêt : valeur fiscale selon la circulaire 28, multiple du bénéfice, expertise contradictoire, ou formule convenue à l'avance. Sans règle écrite, un départ se négocie au pire moment, quand les intérêts divergent déjà.

Liberté contractuelle, art. 19 CO

Une clause de préemption est-elle contraignante ?

Entre les parties, oui : elle oblige celui qui veut céder à proposer d'abord aux autres. Mais elle n'empêche pas matériellement une cession à un tiers ; elle ouvre des dommages-intérêts. Pour bloquer réellement la cession de parts de Sàrl, il faut aussi la clause statutaire correspondante. Nous articulons les deux.

Art. 785 et 786 CO

Que se passe-t-il en cas de blocage à 50-50 ?

Sans règle, plus rien ne se décide et la seule issue est la dissolution judiciaire pour justes motifs, longue et destructrice de valeur. La convention prévoit la sortie de crise à l'avance : voix prépondérante, rachat croisé, ou tirage au sort de l'acheteur sur un prix proposé.

Art. 821 CO

FAQ

Questions sur la convention d'associés

Sàrl ou SA, est-ce le même document ?

Le principe est le même, les mécanismes diffèrent : parts sociales nominatives et approbation de cession pour la Sàrl, actions et éventuelles restrictions de transfert pour la SA. Dites-nous la forme, le texte s'adapte.

Faut-il un notaire ?

Non, la convention est un contrat entre associés, valable sous seing privé. Seules les modifications de statuts qui l'accompagnent parfois exigent un acte authentique.

Peut-on la signer après la création ?

Oui, et c'est le cas le plus fréquent. Le meilleur moment reste avant le premier désaccord : une convention se négocie bien plus facilement quand tout le monde est encore d'accord.

Que se passe-t-il si quelqu'un ne la respecte pas ?

Elle produit des effets entre les parties : dommages-intérêts, peine conventionnelle si elle est prévue, et exécution forcée de certaines obligations. Nous y incluons une peine conventionnelle chiffrée, sans quoi la sanction reste théorique.

Couvrez-vous l'entrée d'un investisseur ?

Oui, c'est l'usage le plus courant : dilution, droits de préférence, information, sortie conjointe. Décrivez le tour envisagé, nous adaptons les clauses.

Une question avant de commander ?

Écrivez-nous, une personne vous répond.

Deux associés à parts égales, un investisseur qui entre, un cofondateur qui part : décrivez la situation ici. Réponse personnelle sous deux jours ouvrés.

  • Réponse par une personne, pas un robot
  • Sans engagement
  • Vos données restent en Suisse

Réponse personnelle sous deux jours ouvrés. Aucune liste de diffusion.